5月26日，青島農業(yè)大學(xué)黨委委員、副校長(cháng)田義軻率隊赴青島東方雨虹生產(chǎn)研發(fā)物流基地考察調研。

青島東方雨虹總經(jīng)理徐庭忠陪同調研團參觀(guān)各生產(chǎn)車(chē)間，并詳細介紹東方雨虹人才吸納以及培育管理經(jīng)驗，其表示，人才是企業(yè)創(chuàng )新迭代的源泉，是企業(yè)實(shí)現可持續發(fā)展的源動(dòng)力，青島東方雨虹深知人才的重要性，始終秉持“尊才、愛(ài)才、惜才”的人才培育理念，不斷設計優(yōu)化人才吸納、培育、晉升等管理制度。針對新入職的員工，通過(guò)入職培訓、一對一導師帶教等全方位培育，幫助新員工消弭陌生感，盡快投入工作實(shí)踐；其次，設計制定科學(xué)合理的績(jì)效考核機制，積極營(yíng)造“不論資輩、靠實(shí)力說(shuō)話(huà)”的晉升氛圍，為員工提供清晰明朗的上升通道和空間，激勵員工自我驅動(dòng)，發(fā)揮實(shí)力；對于“老”員工，設計專(zhuān)項培訓方式，促進(jìn)員工技能、理念迭代創(chuàng )新。

青島農業(yè)大學(xué)黨委委員、副校長(cháng)田義軻教授點(diǎn)贊東方雨虹企業(yè)文化、人才培育、未來(lái)前景等各項優(yōu)勢，其表示，未來(lái)要加強校企合作，建立校企合作長(cháng)效機制，實(shí)現產(chǎn)教融合互惠共贏(yíng)，共同為學(xué)子的明天而努力。

徐庭忠表示，近幾年，青島東方雨虹發(fā)展迅猛，急需新鮮血液注入，希望通過(guò)校企合作吸納年輕人才，豐富東方雨虹的人才層次，發(fā)揮新鮮血液的創(chuàng )新驅動(dòng)能力，促進(jìn)可持續發(fā)展。